話し方

話が続かない原因と占い師も使う相手に話させるテクニック

「どうしても会話が続かない!」

 

短い会話なら問題ないけど、長時間話すとなると、途中で詰まってしまい困るという人も多いでしょう。

 

たいていの人は、その原因に気付いていないだけで、ちゃんと原因に対処できれば、途中で会話が止まってしまうのも防げます。

 

話が続かない原因とは、そして、話を続かせるための占い師も使うテクニックとは・・・

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コミュニケーション能力を面接でアピールする時に注意すべき認識のズレ

コミュニケーション能力といえば、どこの企業でも必ずと言っていいほど、必要とされるスキルですよね。

 

「私は、コミュニケーション能力が高いです!」ということを、面接でうまくアピールできれば、採用される可能性がグッと高まります。

 

でも、ちょっと気をつけておかないと、自分ではコミュニケーション能力が高いと思っていても、面接官から見て「それ、違うんじゃないの?」と思われることがあります。

 

面接で注意すべき、認識のズレとは・・・

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面接担当者の嫌な態度5パターンとその対策

面接担当者の態度が悪い。

 

就活や転職活動をする中で、こういった担当者に出くわしてしまう人って、けっこういます。

 

かく言う私も、上から目線な一言を浴びたり、説教されたりと、ひどい目にあいました。

 

面接の時点で担当者のそういった態度に接してしまうと、内定をもらえたとしても、なんだか入社しづらいですよね。

 

面接を嫌な雰囲気にすることなく、スムーズに内定につなげるためには何に気を付ければいいのかを解説します。

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面接の答えにくい質問は、何を見抜こうとしているのか?

面接で、「どうしてこんなことを聞いてくるのか?」って思うこと、ありますよね?

 

中には、質問してきた側の意図が読めずに、どう答えたらいいのか分からないということもあるはず。

 

変な質問や意地悪な質問でも、必ず何か意図があります。

 

採用担当者は、どんな質問で、どんなことを見抜こうとしているかを解説していきます。

 

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学生と社会人の「感覚のズレ」。面接で言うとNGなこととは

就職活動は、社会へと飛び立つ第一歩。

 

ここで問題になってくるのが、学生と社会人との感覚のズレです。

 

学生としては面接で真剣にアピールしているつもりでも、社会人の立場に立ってみたときに、ちょっとズレていると思われてしまうことって、結構あります。

 

そんな気を付けておきたい感覚のズレや、面接で言ってしまうとNGなことについてまとめました。

 

どういったところでズレてしまいやすいのかを押さえて、内定につなげられるようにしましょう!

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就活セミナーの講師も教えない圧迫面接対策7つのポイント

「面接で厳しい質問されるの嫌だな~」と思うのは、誰だってありますよね。

 

就活・転職サイトなんかで、圧迫してくるような質問に対して、対策を立てているという人も多いのではないでしょうか?

 

前回の記事で、ほとんどの場合、圧迫面接は、圧迫することを目的に行われているのではないということを書きました。

 

今回は、圧迫面接になってしまう理由を踏まえた上で、その対策についてまとめます。

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圧迫面接は、実は単なる思い込み!?採用担当者の心理とは

採用面接となると、誰しもが緊張するもの。

 

何か厳しいことを言われたりしないだろうかと、ドキドキしますよね。

 

採用面接の中でも、応募者に心理的な負担の大きなものは、圧迫面接と呼ばれています。

 

ストレス耐性をチェックするために圧迫面接しているのだと言われていますが、実はほとんどの場合、圧迫面接が行われる理由は、別のところにあります。

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「スピーチが苦手!」をたった一日で直す方法

年末年始に年度末、これから忙しい時期を迎えますが、皆様いかがお過ごしでしょうか?

 

どうも、ジンです。

 

このような時期になると、忘年会だの、同窓会だの、歓送迎会だので、スピーチをやらされることも多くなってきます。

 

人前で話すのは苦手なのに、「お前、しゃべれ。」みたいなことを言われ、断り切れずに嫌な思いをすることも。

 

私も、もともとは人前で話すのがメチャクチャ苦手でした。

 

そこで今回は、私が過去にうまいと言われたスピーチをもとに、スピーチを劇的にうまくする方法を解説します。

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